Команда ВКонтакте, соединяющая людей, сервисы и компании

Когда гордиться коллегами — это твой профиль

Команда НR ВКонтакте состоит из 8 подразделений: аналитика, проекты и С&В, обучение и развитие, команда НЕВР, внутренние коммуникации, команда ГТ-бренда и корпоративных мероприятий, отдел подбора персонала и отдел кадрового администрирования.

Команда распределена по разным офисам и городам. Но быстро собирается в один проектный механизм, ведь ключ к успеху коммуникационных кампаний — командная работа.

А теперь давайте детально разберем, кто и где

1. Юлия Брук — НR-директор ВКонтакте.

   Юлия объединяет команду и курирует все направления работы НR. Более 15 лет работает в разных направлениях НR: от подбора персонала до построения и координации всех HR-процессов компании. К команде ВКонтакте присоединилась в 2010 году и прошла путь от специалиста по персоналу до HR-директора. До 2010 года работала в ритейле и строительном бизнесе. Придерживается позиции, что любой бизнес делают люди. Поэтому главная задача НR — это создание эффективной синергии людей и бизнеса.

2. Аналитика, проекты и С&В.

Задачи: ведение проектов, предоставление и анализ HR-данных и автоматизация процессов отчётности. Команда проводит консультации по вопросам компенсаций и льгот, а также – сопровождает данный процесс.

3. Обучение и развитие.

   Отдел отвечает за процессы онбординга адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников.

4. Команда НRВР.

Отвечает за синхронизацию стратегии управления персоналом с бизнес-стратегией компании. Поддерживает руководителей подразделений, помогая эффективно управлять своими командами и развивать сотрудников. Реорlе партнёрство — поддержка сотрудников на всех этапов жизненного цикла в компании.

5. Внутренние коммуникации.

Внутренние коммуникации — это и команда, и инструмент, который помогает поддерживать общее информационное поле внутри компании. Доступность данных, удобство их расположения, каналы распространения, взаимодействие между сотрудниками, культура, обратная связь.

6. Команда HR-бренда и корпоративных мероприятий.

   Отдел продвигает HR-бренд компании ВКонтакте на внешний рынок: интеграции в конференции, работа с профильными сообществами, подготовка спикеров. Разработка и реализация корпоративных мероприятий (от тимбилдингов до VK Fest), поддержание спортивных активностей и благотворительных акций.

7. Отдел подбора персонала.

   Подбор и найм персонала в команды, реферальная программа для рекомендаций на открытые вакансии.

8. Отдел кадрового администрирования.

   Обработка документов, автоматизация КЭДО.

Комментарии

Написать