Премия InterComm: гайд по обновленным номинациям

25 октября награды за лучшие кейсы в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры найдут своих героев. До 25 сентября у вас есть время, чтобы подать заявку. На выбор — 12 стандартных номинаций, в которых ежегодно соревнуются главные игроки рынка. В этом году мы учредили шесть новых номинаций и трансформировали несколько старых, так что о них и поговорим подробно.

Специальные номинации

«Человек в центре»

Номинация создана совместно с «Корпоративной Академией Росатома», генеральным партнером InterComm 2023. В ней мы рассматриваем проекты, которые соответствуют пяти ценностям человекоцентричности, определенных в рамках проекта «Индекс человекоцентричности компаний»:

1. Навыки будущего.
2. Осознанное развитие.
3. Равные и справедливые возможности.
4. Трудовая мобильность.
5. Ценности и уважение личности.

В контексте премии под «человекоцентричностью» понимается способность соблюдать баланс между бизнес-интересами компании и интересами человека — как личности, как части рабочей команды и как члена общества. Узнать больше об Индексе и принципах можно по ссылке.

Проекты для этой номинации выбираются из всего списка поданных на премию проектов в основных (то есть проектных) номинациях. При заполнении заявки необходимо поставить галочку напротив слов «Человек в центре» в разделе «Специальные номинации».

Кураторы:

• Лидия Лебедева, руководитель проекта «Индекс человекоцентричности компаний» «Корпоративной Академии Росатома».
• Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию коммуникационной группы MediaLine.

«Мастер коммуникаций»

Выдвижение на номинацию «Мастер коммуникаций» происходит по инициативе членов жюри премии. Каждый из них может выдвинуть до трех кандидатов. Номинанты должны подтвердить свое согласие участвовать в номинации. Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта.

Какие требования предъявляются к номинантам:

• Стаж работы в индустрии корпоративных коммуникаций должен составлять не менее десяти лет.
• Опыт ведения проектов по внутрикорпоративным коммуникациям и интегрированным коммуникациям.
• Важно, чтобы было признание профессионального сообщества (награды, участие в профессиональных премиях и рейтингах, выступления на профильных конференциях, членство в жюри профессиональных премий).
• Еще одно требование — медийность (узнаваемость в профессиональном сообществе: наличие публикаций на медиаплощадках, активное ведение аккаунтов в социальных сетях; ведение личного Telegram-канала и наличие у него аудитории не менее 300 подписчиков является преимуществом).
• И последнее — наличие за последний год актуальных, заметных на рынке и уже оцененных профессиональным сообществом проектов.

Кураторы:

• Антон Назаров, советник министра просвещения России, кандидат филологических наук, мастер магистрского курса «Общественные связи и медиаполитика», профессор.
• Михаил Симонов, президент фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury.
• Ольга Шалимова, сооснователь студии персонального брендинга Personal Me, бренд-архитектор.

Номинация предусматривает одно призовое место. Победителю предоставляется право выступления в формате TED на конференции InterComm 2023.

«Intercomm in mining»

Номинация создана совместно с ассоциацией Woman in Mining Russia. Рассматриваются проекты, поданные на премию от компаний топливно-энергетического и горно-металлургического комплексов. 

Проекты для этой номинации также выбираются из всего списка поданных на премию проектов в основных номинациях. При заполнении заявки необходимо поставить галочку напротив слов «InterComm in Mining» в разделе «Специальные номинации».

Кураторы:

• Камилла Жалилова, директор Women in Mining Russia, руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками «ДРТ».
• Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», глава оргкомитета премии InterComm и председатель отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров.

«Международное признание»

«Международное признание» — это специальная номинация, которая призвана стимулировать развитие индустрии внутренних коммуникаций на территории всего русскоязычного пространства. Рассматриваются проекты, целевой аудиторией которой являются текущие, потенциальные и бывшие сотрудники компаний, проживающие на территории стран СНГ (за исключением РФ). Проекты могут подавать локальные компании, дочерние предприятия и филиалы международных корпораций. 

Чтобы проект был рассмотрен, вы должны подать заявку еще как минимум на одну другую номинацию. При ее заполнении необходимо поставить галочку напротив слов «Международное признание» в разделе «Специальные номинации». При этом выбор конкретной номинации не имеет значения: в «Международное признание» принимаются проекты согласно географическому признаку. 

Кураторы:

• Артур Борцов, управляющий директор по коммуникациям и международному сотрудничеству Евразийского банка развития.
• Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group.
• Тимур Ядгаров, председатель международного конкурса «Счастье в деле!», оргкомитета Международного управленческого форума, научный редактор делового бестселлера «Лидер и Племя».

Проектные номинации

Номинация «Медиа» разделилась на две — «Классика коммуникаций» и «Новые медиа». Такое решение приняли, чтобы сравнивать между собой более однородные проекты.

«Классика коммуникаций»

В этой номинации мы ждем традиционные корпоративные и отраслевые СМИ на службе внутрикома. Каналы коммуникаций, основанные на классическом инструментарии:

• корпоративные газеты и журналы;
• бренд-медиа для смешанных аудиторий, включающих сотрудников;
• внутреннее радио;
• корпоративное ТВ с физическими экранами на предприятиях/в офисах.

Важно: одной из ЦА должны быть действующие и/или потенциальные сотрудники компании.

Кураторы:

• Данил Мяло, главный редактор HR-направления «Актион Кадры и HR» и журнала «Директор по персоналу».
• Константин Юшин, вице-президент, креативный директор коммуникационной группы MediaLine.

«Новые медиа»

Для участия в этой номинации необходимо представить проекты «в цифре»: корпоративные подкасты, мессенджеры, группы в соцсетях, порталы, блоги на внутренних и внешних площадках, онлайн-версии газет и журналов, бренд-медиа, медиаплатформы брендов.

Кураторы:

• Марина Порошина, руководитель департамента корпоративных коммуникаций информационного агентства ТАСС.
• Юлия Гилева, главный редактор газеты атомной отрасли «Страна Росатом».

«Территория добра»

Номинация посвящена теме корпоративного волонтерства, благотворительности, КСО и ESG. В прошлом году мы в качестве эксперимента разделили номинацию на две: «Территория добра» и «Устойчивое развитие», но получили почти одинаковые заявки в каждую из них. Поэтому решили вернуться к прежнему варианту и оставить первоначальное название.

Мы ждем:

• экологические проекты;
• проекты поддержки социальной инфраструктуры городов присутствия компаний;
• благотворительные проекты в области культуры;
• проекты взаимодействия с детскими благотворительными фондами, фондами поддержки людей с тяжелыми заболеваниями и ограниченными способностями;
• локальные проекты помощи ветеранам труда и ВОВ, детским домам, больницам, бездомным животным;
• проекты, продвигающие внутри компании ответственное отношение к природе;
• проекты из области HR-брендинга, направленные на достижение гендерного и культурного баланса;
• волонтерские проекты.

Кураторы:

• Татьяна Константинова, советник благотворительного фонда «Со-единение», директор Ресурсного центра поддержки слепоглухих и их семей «Ясенева поляна», учредитель и директор Ассоциации «Благополучие животных».
• Олег Базалеев, руководитель департамента по социальным вопросам компании Crescent Petroleum, автор блога о КСО.
• Дмитрий Ермиличев, директор по связям с общественностью и органами власти ПАО «Юнипро».

«Спецпроекты»

Новая номинация, впервые запущенная в 2023 году. Участвуют самостоятельные проекты и инструменты, которые не являются выделенными каналами коммуникаций. Здесь важна ярко выраженная креативная составляющая.

Проекты должны быть направлены на текущих и потенциальных сотрудников.

Мы ждем:

• фильмы, сериалы и другие видео;
• -марафоны, квесты, квизы и прочие проекты с геймификацией;
• арт-проекты;
• мерч, решающий конкретную коммуникационную задачу;
• печатную продукцию с нестандартной креативной концепцией;
• проекты с использованием маскотов.

Кураторы: пока определяются.

«Сообщества»

Принимаем проекты, посвященные созданию комьюнити среди сотрудников для различных целей бизнеса, HR-бренда и корпоративной культуры: амбассадорские программы, проекты по развитию внутренних сообществ сотрудников, клубы «выпускников», сообщества студентов и школьников.

Кураторы:

• Светлана Тихонова, руководитель функции корпоративных коммуникаций группы компаний «Русарго».
• Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию коммуникационной группы MediaLine.