«Космос начинается с тебя». 7 главных фактов о конференции InterComm

Ежегодная конференция InterComm для внутрикомов в этом году пройдёт 25 октября. Команда проекта подготовила особенную программу — будет много нового и интересного. Спойлер: главная тема — в тренде, у основных треков — супермодераторы, площадка мероприятия — одна из самых модных в сезоне, а ещё у нас есть сессия для тех, кто задолбался, сессия «Совет свой себе посоветуй!», тезис «А оно нам надо?», а в качестве форматов — квест-выступление (что бы это ни значило), рыночная рефлексия и продуктивный нытинг. 😂

Факт № 1. Тема космоса — в центре

В этом году мы назвали нашу конференцию «InterComm. Притяжение» и выбрали слоган: «Космос начинается с тебя!».

Тема космоса сейчас в тренде. Этому способствовали в том числе кассовые сборы и ажиотаж вокруг фильма «Вызов». А ещё сегодня всё больше говорят о том, что каждый из нас является центром притяжения.

Действительно, посмотрите: вокруг каждого из нас, как части команды компании, формируется сообщество, состоящее из наших коллег в офисе, а вокруг этой команды формируется более широкое сообщество — уже из людей во внешних командах, у которых есть схожие с нами интересы, цели, задачи, ценности и так далее.

Например, в нашей команде есть Лиза, которая отвечает за работу с номинантами на премию и за все организационные вопросы, связанные с конференцией, есть Даша — дизайнер, есть Аня — гуру-генератор идей, которая отвечает за программу и спонсоров, и так далее. И вокруг всех нас есть вы — сообщество внутрикомов.

И дальше коммуникация вокруг одного человека закручивается по спирали, напоминая нам спиральную галактику.

Получается, что каждый человек — центр галактики, состоящей из разных сообществ, от локальной до глобальной. Когда мы контактируем с членом другой команды, не из нашего офиса, то для нас коммуникация с этой компанией центрируется на этом человеке. И точно также для человека из другого офиса коммуникация с нашей компанией по спирали закручивается вокруг человека, с которым он начинает общаться.

Какой очень важный посыл мы запускаем в космос с помощью нашей конференции?

Хештег #космосначинаетсястебя это про то, что космос не имеет ни начала ни конца. Это про то, что нет границы между человеком и космосом. И про то, что для всё большего числа компаний сегодня центром внимания становится человек.

Человек является самостоятельным источником смыслов, действия, импульса, который расходится в стороны:

• Ты — источник действия.
• Ты сам по себе — достаточный импульс.
• От тебя зависит то, как меняется этот мир, система, в которой ты существуешь, и как меняется космос — компании, человечества.

Факт № 2. Три главных трека — в фокусе IT, ИИ и нейросети

Главные содержательные треки этого сезона: «Человекоцентричность», «Внутриком», «HR-бренд и корпоративная культура», «СВО».

Рассказываем подробнее про каждый.

Трек «Человекоцентричность»

В этом треке у нас будет три сессии:

• «Что такое человекоцентричность? Оцениваем разные подходы и формируем уровни человекоцентричности». Обсудим, как человекоцентричность отвечает на потребности бизнеса, и как определить свой уровень человекоцентричности.
• «Развивай или отпускай: развитие сотрудников как часть культурного кода». Поговорим о постоянном развитии как одном из ключевых условий человекоцентричного подхода. Разберём трансформацию тренда на персональные карьерные треки. Дадим список курсов для HR и внутрикома.
• «Как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя». Вместе подумаем, как и почему состояние истощённости стало нормой и что теперь с этим делать.

Трек «Внутриком»

В этом треке — четыре сессии:

• «Новые навыки и карьерные треки внутрикома: что нужно уметь и куда развиваться, чтобы тебя не заменили роботы». Открытая коуч-сессия. Сессия посвящена тезису о том, сегодня нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее. Поговорим о том, что сегодня нужно по функционалу, обсудим контуры профессии внутрикома. А ещё — навыки, функционал и оплату труда. Адаптация к эпохе кризисов: что мы включили в портфель компетенций за последние три года. Наконец, риски, связанные с ИИ и нейросетями: так ли страшен чёрт, как его малюют?
• «Chat GPT и Midjourney почти год. Как нейросети изменили мир?» Формат: аналитический обзор с прикладным характером. Обсудим мир нейросетей: что в нём происходит и куда мы движемся? Изучим инструменты на основе нейросети. Разберём сценарии использования: что, зачем и как.
• «Зона безопасности: ивенты в эпоху тишины». Формат: рыночная рефлексия.
• «Telegram или «ВКонтакте»? Выбираем площадку для общения с сотрудниками». Формат: алгоритм выбора по блок-схеме. Обсудим достоинства и недостатки площадок, зачем вам ещё один канал коммуникации и алгоритм выбора площадки под свои цели.

Трек «HR-бренд и корпоративная культура»

В этом треке — пять сессий:

• «Битва продолжается: HR-бренд в IT». Формат: продуктивный нытинг. Поговорим, какая сейчас ситуация с релокантами, про нейросети и рынок труда в IT и как лечить острую нехватку мидлов.
• «Совет свой себе посоветуй! Как формировать бренд работодателя, когда ты площадка для размещения вакансий».
• «Исследование корпоративных культур: куда движется рынок». Формат: обзор лучших практик.
• «Дружим против всех? Трансформация ценностей в 2023 году». Формат: поиск общего знаменателя. Тут мы столкнём романтиков против скептиков. В одной команде будут сторонники креативного подхода, авторы ярких проектов, адепты магии креативного HR. Во второй — те, кто подходит к снаряду через цифры, практики и процессы. Будем пытаться понять, на какие вопросы нужно себе ответить, чтобы разработать собственный проект, который по миссии и ценностям будет отвечать задачам бизнеса.
• «Создавая социальные связи: как живут комьюнити сотрудников». Формат: квест-выступление. О чём тут поговорим: «А оно нам надо? Цели и задачи, которых можно достичь с помощью комьюнити», «Не просто настолки: распределение ролей в комьюнити и организационных подход», «Лайфхаки и антисоветы».

Трек «СВО»

Тема: «Встреча мобилизованных: смыслы и практики». Формат: интеграция мирового опыта.

Факт № 3. Основные треки курируют супер-модераторы

Тимур Ядгаров

Управляющий партнёр John King Partners Europe. Учился у профессоров Harvard Business School и Baden-Württemberg Export Academy. Изучал маркетинг и стратегическое управление. Преподаёт лидерство и организационное развитие в программах школ бизнеса «Сколково», МИСиС и др. Был директором по стратегии и персоналу, руководителем проектов по интеграции команд в сделках M&A. Председатель совета директоров Ассоциации содействия корпоративному росту, член совета директоров ряда компаний. Сооснователь «Фонда русской экономики» (Россия) и глобальной инициативы One million acts of innovation (Канада), соавтор и организатор форума и премии «Счастье в деле» (Ташкент).

Модератор сессии «Человекоцентричность — что такое и с чем её едят».

Марк Кукушкин

Старший партнёр и ведущий консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик», бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению и организационному развитию, победитель в номинации «Бизнес-тренер года» в рамках ежегодной премии Trainings.Ru. Входит в десятку лучших российских тренеров согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы». «Тренер года» России (2006, 2011), победитель в номинациях «Гуру рынка обучения и развития», «Эксперт рынка», «Лидер мнений». Преподаватель ВШЭ.

Модератор сессии «Как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя».

Тимур Соколов

Основатель и генеральный директор компании The Team, предприниматель, инвестор. Ключевой эксперт по управлению персоналом и командному взаимодействию с более чем 20-летним опытом. Более 10 лет занимал различные управленческие позиции в российских и международных компаниях, реализовал проект запуска и развития шести производственных площадок на территории России. Сопровождал управленческие команды ряда министерств и ведомств по темам стратегического развития. Разрабатывал стратегии технических учебных центров для промышленных предприятий, таких как «Сибур», «Северсталь». Работал на проектах в США, Мексике, Сингапуре и Испании.

Модератор сессии «Дружим против всех? Трансформация ценностей в 2023 году».

Александр Ильин

Старший менеджер по внутренним коммуникациям компании «Лаборатория Касперского». Работает в «Лаборатории Касперского» с 1 января 2007 года, за 14 лет работы в компании поменял должности: Support, Tech Writer, Mobile Products Manager, SMM, Tester, Automation developer, Intercom. Написал книгу «Лёгкий способ бросить шутить». MCSE-сертифицированный эникейщик.

Модератор сессии «Битва продолжается: HR-бренд в IT».

Лариса Рудакова

Президент коммуникационной группы MediaLine, глава оргкомитета премии InterComm, председатель отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров. Лауреат премий и конкурсов: «Медиаменеджер России — 2007», C4F — Communication for Future на Всемирном коммуникационном форуме в Давосе (World Communication Forum in Davos), Швейцария. Член жюри экспертного совета конкурсов и премий: «Серебряный лучник», «Серебряный меркурий», «Событие года», Women in mining Russia, Eventiada IPRA Golden World Awards, «Пресс-служба года», «Медиалидер», InterComm, «КонТЭКст»; член Ассоциации менеджеров России, РАСО, АКМР. Неоднократный финалист рейтинга топ-1000 российских менеджеров в номинации «Профессиональные услуги». Автор учебных курсов и мастер-классов по корпоративным медиа и стратегическим коммуникациям в МГУ, РУДН, ВШЭ, МГИМО, РГГУ.

Модератор сессии «Новые навыки и карьерные треки внутрикома: что уметь и куда развиваться, чтобы тебя не заменили роботы».

Факт № 4. Площадка мероприятия — одна из самых модных в сезоне

Наша конференция пройдёт на крутой площадке GOELRO.

ГОЭЛРО — так назывался план электрификации Советской России. Для его реализации построили производственные заводы, ремесленные мастерские, гидроэлектростанции. В результате СССР занял место в тройке лидеров по выработке электроэнергии вместе с США и Германией.

Здания проекта GOELRO — именно те мастерские, в стенах которых создавалась материальная и производственная база для электрификации страны. Из этих цехов выходили оборудование и оснастка, чтобы стать частью грандиозного плана и дать людям по всему Советскому Союзу свет и тепло.

Команда проекта создала эти мастерские в урбанистическом стиле, с концептуальными деталями ХХ века и характером каждого из учёных, таких как Ohm, Maxwell, Edison, Tesla, Amper, Watt.

Теперь это современное event-пространство для проведения мероприятий. Каждое помещение имеет свой функционал и выполнено в общей дизайнерской концепции, при этом обладает своим индивидуальным стилем. Каждый холл — это портрет. В дизайне отражены яркие изобретения учёных, их эксцентричные привычки, грандиозные открытия и темперамент.

Мы для конференции задействуем сразу несколько помещений. Выбрали те, которые лучше всего подходят под наши задачи: Ohm, Edison, Hertz.

Факт № 5. Необычные форматы на альтернативной сцене: бар от Газпромбанка и экскурсии по метавселенной

У нас будет бар с Яной Белоножкиной, начальником управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Газпромбанка, виртуальные прогулки по метавселенной, создание портретов и комиксов с помощью нейросети, игровые зоны с корпоративными квестами, письма в будущее с помощью чата GPT, психолог-астролог-таролог…

После бара от Газпромбанка прогуляемся по метавселенной и с помощью чата GPT напишем себе письмо в будущее:

Факт № 6. У нас есть сессия для тех, кто задолбался! 😂

Она — часть трека «Человекоцентричность».

Поговорим здесь о том, как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя. Соберем лучшие практики из разных галактик.

Официальное название сессии — «Как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя», модератор Марк Кукушкин.

Основные тезисы:

• Выгорел по третьему кругу: состояние истощённости как новая норма.
• Коворкинги и коливинги на выезде: корпоративный спорт и Well-Being-программы.
• Практики развития, которые могут нам помочь, — от коучинга до телесных.

Факт № 7. Необычные форматы — рыночная рефлексия и продуктивный нытинг 😂

Эти форматы мы уже описали выше. Если вы внимательно прочли текст, то легко их найдёте. Кто найдёт быстрее всех, получит от нас скидку на участие в конференции в размере 10%. Напишите нам комментарий с правильным ответом в Telegram-канал.