В России появится рейтинг директоров по внутрикорпоративным коммуникациям

Автор

Юлия Репринцева

PR-директор, главный редактор InterComm

За последние три года профессия «внутренние коммуникации» заметно усилила свои позиции в организационных структурах бизнесов и компаний. Опросы и исследования, в том числе «Зеркало коммуникаций», которое мы провели совместно с «ЭКОПСИ.Консалтинг», показывает — из сервисной функции в структурах компаний внутренние коммуникации наступательно движутся в сторону стратегических, перестают быть «падчерицей» HR-а и PR-а, претендуют на самостоятельность и отдельные бюджеты. Появляется все больше компаний, где потенциальный директор по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя при собеседовании на позицию проходит финальное собеседование с CEO или владельцем бизнеса. Команда InterComm выступила с инициативой создать рейтинг директоров по внутренним коммуникациям, ситуация с дефицитом управленческих кадров в этой отрасли в том числе подтолкнула нас к этой идее. Огромная благодарность Ассоциации менеджеров за то, что поддержали нас в этой инициативе. Создание такого рейтинга — важный шаг на пути развития отрасли, профессии и статуса внутренних коммуникаций в ландшафте развития бизнеса российских компаний.

Лариса Рудакова

Президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», лидер проекта InterComm

«Рады выступить организатором рейтинга по внутрикорпоративным коммуникациям в партнерстве с нашими коллегами из InterComm, являющимися ведущими экспертами в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа в России. При создании нового рейтинга будет очень ценен наш опыт, накопленный за время проведения рейтинга „ТОП-1000 российских менеджеров“, который уже более 20 лет выявляет лучших управленцев в России в разных функциональных направлениях и секторах экономики.

В основу нового проекта, как и рейтинга „ТОП-1000“, будет взята методология „лучшие выбирают лучших“. Данный принцип позволяет получить максимально объективную оценку профессиональной репутации менеджера, способствует справедливым и четким критериям выбора лауреатов. В пилотном рейтинге директоров по внутренним коммуникациям смогут участвовать руководители подразделений, отвечающих за коммуникацию между компанией и сотрудниками, как текущими, так и потенциальными, создание системы внутрикорпоративных коммуникаций, выбор инструментов и наполнение каналов, а также занимаются формированием HR-бренда и корпоративной культуры».

Катерина Киндрук

Заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров