17 августа 2021

Топ-10 профессий, в которых кандидаты себя недооценивают

972
0

Авторы исследования: «Авито Работа»

Год исследования: 2021

Краткая аннотация: Исследование зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей

В июле 2021 года центр «Авито Работа» проанализировал около 580 000 резюме и 550 000 вакансий, которые предполагают занятость на полный день. Оказалось, что в ряде сфер кандидаты претендуют на меньшую заработную плату, чем предлагают работодатели.

На первом месте по «скромности» ― кандидаты в группе профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство». Соискатели претендуют на 18 000 рублей в месяц, в то время как работодатели готовы платить около 35 000 рублей, то есть почти вдвое больше. На одну вакансию при этом приходится в среднем 0,4 резюме, сообщает ТАСС.

Интересно, что в производственной сфере есть различия в ожиданиях соискателей и предложениях работодателей в разных городах. Так, в Ставрополе кандидаты претендуют в среднем на 12 000 рублей в месяц, а работодатели готовы платить 30 000 рублей (примерно в 2,5 раза больше); в Москве соискатели хотели бы получать 25 000 рублей, а работодатели платят 60 000 рублей (это также в 2,5 раза больше); в Краснодаре соискатели ожидают 20 000 рублей, а работодатели готовы платить 40 000 рублей (в 2 раза больше); в Санкт-Петербурге соискатели претендуют на 31 000 рублей, а работодатели указывают в вакансиях 50 000 рублей (в 1,5 раза больше).

На втором месте ― кандидаты в группе профессий «Государственная служба и НКО»: они ориентируются на 20 000 рублей в месяц, а работодатели предлагают около 35 000 рублей. На одну вакансию приходится в среднем 2,7 резюме.

На третьем месте ― группа профессий в сфере «Охрана и безопасность». Кандидаты претендуют в среднем на 15 000 рублей в месяц, работодатели готовы платить 26 000 рублей. Конкуренция в этой сфере: 2,4 резюме на вакансию.

Также себя недооценивают кандидаты в сферах: «ЖКХ, эксплуатация», «Продажи», «Консультирование», «Страхование», «Юриспруденция», «Административная работа», «Бухгалтерия, финансы».

«На конкуренцию на рынке труда влияет ещё квалификация соискателей. Кандидаты самых разных профессий со всей России уже разместили на Авито более 2,5 млн резюме, однако они могут не удовлетворять требованиям работодателей к профессиональным навыкам. Таким образом, работодатели не готовы нанимать их, даже несмотря на низкие зарплатные ожидания, в особенности это касается профессий, требующих hard skills, таких как строители или бухгалтеры. Такая ситуация наблюдалась и в прошлом году», ― сообщил порталу HR-tv.ru Артём Кумпель, управляющий директор «Авито Работа».


Материал подготовила: Елена Буланова

Добавить избранное:

Комментарии

Написать
Подпишитесь на наш ежемесячный дайджест самых интересных новостей
персональных данных
Поздравляем!
Вы подписались
на ежемесячный дайджест
Закрыть