«НЕ ТАК»: конференция, которая учит создавать будущее HR, а не повторять прошлое

«ЭКОПСИ Консалтинг» запускает интеллектуальное шоу «НЕ ТАК» — событие для тех, кто чувствует: с устоявшимися HR-практиками действительно что-то не так. Старые методы больше не дают новых результатов. Мы уже не можем управлять людьми, процессами и стратегиями так, как вчера. Мир стал быстрее, команды — гибче, технологии — умнее. Каким должен быть HR — разберём 2 декабря в ЦДП на Покровке.

За 35 лет и более чем 500 исследований «ЭКОПСИ» накопила огромную базу данных, кейсов и гипотез о том, что работает, а что пора пересмотреть. И именно это станет основой «НЕ ТАК».

Интеллектуальный бульон: когда в один день — экспертиза топов ВК, «Ростелекома», СИБУРа, «Северстали», Lamoda, «Сбера», РАНХиГС, Forbes и «ЭКОПСИ»

2 декабря в ЦДП на Покровке — наваристый разговор: живые эксперты, честные кейсы, острые темы и смелые дискуссии о том, как действовать иначе, когда старые практики уже не работают.

VK HR Brand 2.0. Ася Кучай расскажет, как VK выстраивает HR-подходы на стыке медиа и ИIT, растит лидеров новой индустрии и соединяет эффективность с развитием людей.

HR-tech будущего. Спикеры из «Ростелекома», «Северстали» и NanoHire разберут, как меняется HR-технологический ландшафт и что это значит для компаний.

Поколения и культура. Анна Хрипченко (РАНХиГС), Маруся Миронова (Forbes Young) и Марина Коржавина (Т2) объяснят, что происходит на стыке поколений. Разговор поддержат Любовь Шокина и Виктория Кабакова.

Разновозрастные команды. Джамиля Медеуова (Т2) — о том, как управлять командами, где рядом работают X, Y и Z.

Корпоративное обучение. Алексей Суханов (СберУниверситет) — о том, как устроено обучение в крупнейших компаниях.

Цифровая трансформация HR. Ксения Вдовиченко (Lamoda) и Марина Ивахненко («Северсталь») расскажут, как цифровизация меняет HR на уровне реальной эффективности.

Выгорание и устойчивость. Александра Фролова («Россия — страна возможностей») и Наталья Володина — о том, как сохранять себя в профессии, где ты постоянно отдаёшь энергию другим. Модератор — Павел Безручко.

Такого честного разговора в открытом доступе не бывает. От процессов до поколений, от лидерства до технологий — плотная программа, высокая практическая ценность и честные дискуссии без приукрашивания.

Что будет в программе «НЕ ТАК»

• Результаты 8 масштабных исследований 2025 года
• Реальные кейсы из разных отраслей
• HR-батлы, живые дискуссии и мозговые штурмы
• Мастер-классы от сильнейших бизнес-тренеров
• 4 параллельных лектория
• Топ-спикеры ЭКОПСИ, VK, «Ростелекома», «Северстали», СберУниверситета, РАНХиГС, Forbes
• Исследование HR-трендов в реальном времени с помощью умного HR-бота
• Нетворкинг с участниками рынка

Конференция поможет подготовиться к вызовам 2026 года:

• эффективно действовать в хаосе;
• принимать решения на данных;
• меняться без боли;
• объединять поколения;
• зажигать команды.

Участие уже подтвердили представители Philip Morris, НЛМК, Центра корпоративных решений, UPECO (Юнибренд), ОАК, Сбербанка, Россельхозбанка, «Ленты», «Корус», «Ростелекома», «Северстали», РАНХиГС, МГУ, Forbes Young и других компаний.

Промокод NETAK — скидка 20% на билеты.

Встречаемся 2 декабря в ЦДП, Покровка, 47.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА И БИЛЕТЫ

Комментарии

Написать