Рекомендации по построению карьеры от советника председателя правления Банка «Открытие» и омбудсмена по налогам, ответы на вопросы на собеседованиях от топ-менеджера нефтегазовой отрасли, стратегии корпоративного управления в эпоху перемен от эксперта премии правительства России в области качества.
Специально к запуску летнего образовательного «Лектория» партнёр проекта InterComm «Альпина PRO» подготовила подборку полезной литературы о карьере и развитии. По промокоду «Лекторий» в период с 5 по 12 июля будет действовать скидка в размере 25% на весь ассортимент книг издательства. Промокод не суммируется с другими акциями. Напомним, летний образовательный лекторий «Девять с половиной недель» стартует 5 июля.
Вопрос построения карьеры волнует и работающих людей, и тех, кто только ищет работу мечты. В переводе с итальянского carriera означает «бег» или «жизненный путь».
Почему же одни быстро взлетают на вершину карьерной лестницы, а другие буксуют на месте? Если задуматься, то интуиция подскажет, что, помимо отличных профессиональных навыков, существуют какие-то секреты, лежащие в плоскости психологии и коммуникаций, которые было бы полезно знать.
Книга «Карьера? Легко!» Оксаны Айсиной и Игоря Морозова рассказывает, что нужно и что не нужно делать для достижения карьерных целей, как правильно вести себя с руководством, коллегами, подчиненными и т. д. Эти навыки можно назвать интуицией, шестым чувством или чем-то ещё, но именно их наличие позволяет правильно реагировать на внешние обстоятельства и помогает в построении карьеры.
Оксана Айсина — основатель ABE Consulting, эксперт в сфере бухгалтерского учёта и налогообложения с 20-летним стажем на руководящих должностях в крупных структурах (МОНИКИ, РЖД, Банк «Открытие»), автор курса «Налоговый комплаенс», эксперт Института Pro Bono Publico, руководитель общественной приёмной уполномоченного по защите прав предпринимателей при правительстве Москвы по вопросам налогообложения, с 2020 года — член экзаменационной комиссии РАНХиГС.
Игорь Морозов — генеральный директор информационно-аналитического центра «Столичный», заместитель генерального директора в учебном центре брокерского дома «Открытие», советник председателя правления Банка «Открытие». Автор торговых стратегий на финансовых рынках. Читает авторский курс на факультете финансов и банковского дела РАНХиГС, в Международной школе бизнеса Финансового университета при правительстве России. Автор книг «Forex: от простого к сложному», «Записки биржевого спекулянта» в соавторстве с Д. Барышевым.
Залог успешной карьеры — постоянное саморазвитие, чёткий план роста и достижения целей, гибкость и способность адаптироваться к изменениям, уверен автор «Карьерной шпаргалки» Стас Фёдоров. Комплект методических карточек он подготовил для того, чтобы помочь читателям лучше осознать карьерные цели, проанализировать прежние ошибки, найти окна новых возможностей и, таким образом, оказаться полностью готовыми к первому этапу карьерных изменений — собеседованию в новой компании.
Набор состоит из 50 карточек, каждая из которых содержит типичный вопрос на собеседованиях, пояснение к вопросу, полезные советы (в том числе и наводки на книги по карьере, которые стоит почитать) и пример ответа. Структурированная информация легко усваивается и перерабатывается в идеи, которые необходимы кандидату, чтобы получить желаемую вакансию.
Стас Фёдоров — учился в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина (входит в топ-500 лучших вузов мира). Последние десять лет строит корпоративную карьеру в контрактах и закупках нефтегазовой отрасли на проектах России, Европы и Азии. Жил в Оренбурге, затем в Москве, потом на полтора года уехал в Китай. Сегодня продолжает карьеру на крупном международном проекте в Мурманске. В его резюме фигурируют НОВАТЭК, Shell, «Газпром нефть», Роснефть, Saipem, Technip, Wison Offshore & Marine и другие.
Книга рассказывает о современной модели лидерства и раскрывает десять стратегий успешного управленца в современном цифровом мире. Применяя их, вы сможете создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и эффективно организует процессы; предвосхищает ожидания клиентов и оперативно внедряет изменения; повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов, через раскрытие внутреннего потенциала и масштабирование лучших практик; работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, где личная энергия каждого сотрудника направлена на результат работы организации.
Важный фокус книги — практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшения в деятельности организации и адаптируются в турбулентной среде, создавая новые решения.
Автор использовал элементы и атрибуты экспертной статьи, исследования, живой истории и практикума, чтобы создать эффективный инструмент успешного лидера цифровой эпохи.
Оксана Набок — эксперт по управлению изменениями и организационному развитию, руководитель комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации, основатель и управляющий партнёр консалтингового агентства Train your brain, асессор европейской премии EFQM в области качества бизнес-процессов, эксперт премии правительства России в области качества, член советов директоров крупных компаний, HR-практик с большим управленческим опытом, бизнес-коуч команд.