«Коммерсантъ» приглашает на HR-форум и встречу закрытого клуба «Женщины в бизнесе»

Информационный партнер InterComm, издательский дом «Коммерсантъ», приглашает 27 июня на Летнюю встречу закрытого клуба «Ъ» «Женщины в бизнесе» (Afterparty), а 30 июня — на Летний HR-форум. Оба события состоятся в Москве, место проведения уточняется.

27 июня: Летняя встреча закрытого клуба «Ъ» «Женщины в бизнесе» (Afterparty)

В какой момент деловая женщина готова создавать свой бизнес? Как лучше подойти к этому решению? И в каких ситуация карьера в корпоративном или государственном секторе все-таки может оказаться более выигрышной стратегией?

Ответы на эти и другие вопросы вы сможете получить в ходе дискуссии издательского дома «Коммерсантъ», в которой примут участие женщины-предприниматели, женщины-топ-менеджеры и представители HR-сферы.

Вопросы для обсуждения

• Женское предпринимательство. Какие у него особенности и преимущества?
• Женское лидерство. Как найти в себе лидерские качества?
• Феномен женского наставничества. Где искать своего карьерного ментора?
• Карьера деловой женщины в корпоративном секторе. Как понять, что вы достигли «стеклянного потолка»?
• Продвижение по службе в госсегменте. Действительно ли гендерное равенство достижимо на государственной службе?

Место проведения: Москва, Театральный проезд, 2, METROPOL Отель Москва, зал «Красный»

Подробнее — по ссылке.

По вопросам участия:
Анна Сульдина, suldina@kommersant.ru, +7 (926) 916-02-90

30 июня: Летний HR-форум

Поскольку наем новых сотрудников на российском рынке труда становится все более сложным из-за нехватки кадров, все больше компаний реформируют свои стратегии, призванные удержать персонал на текущем месте работы. В числе важных элементов таких стратегий — улучшение условий труда, инвестиции в корпоративное образование, а также в well-being сотрудников.

Как убедительно показали международные и российские исследования, благополучие работников постепенно становится все более важной характеристикой рабочего места. Именно в той компании, где HR-департамент готов предоставить комплексную поддержку качества жизни, работники будут готовы делать карьеру долго.

Кроме того, благополучие работников все чаще рассматривают как фактор повышения их производительности наряду с цифровизацией и другими технологиями, позволяющими более эффективно использовать человеческие ресурсы. В ситуации, когда поиск новых сотрудников затруднен, фокус на well-being внутри рабочего коллектива позволяет дать его членам больше возможностей пересмотреть свои профессиональные приоритеты, уровень креативности и в итоге оптимизировать свою работу.

Вопросы для обсуждения

• Почему сейчас компаниям особенно важно сохранять физическое и ментальное здоровье своего персонала?
• Как правильно выбрать качественного поставщика корпоративных медицинских услуг?
• Какую роль цифровизация в HR играет в компаниях?
• Как выстроить грамотную коммуникацию с сотрудниками о безопасности на производстве и сохранении личного здоровья в целом?
• Какое влияние повышение уровня благополучия сотрудников оказывает на производительность их труда?
• Аутсорсинг и аутстаффинг — как не нарушить требования законодательства?

Место проведения: Москва, гостиница «Рэдиссон Коллекшен Москва», Кутузовский проспект, 2/1, стр. 1, зал «Библиотека»

Подробнее — по ссылке.

По вопросам участия:
Евгения Сауткина, sautkina@kommersant.ru, +7 (903) 527-63-54

Комментарии

Написать