26 июля 2021

С места в карьер: конкурс профессионального мастерства как способ объединения коллег

23
0

Автор

Ольга Васильева
Эксперт по внутрикорпоративным коммуникациям «УК Полюс»

Задача перед нашим HR-подразделением стояла сложная — объединить очень разных по возрасту, профессиональной подготовке и уровню образования сотрудников самой крупной в России золотодобывающей компании «Полюс», общей численностью более 20 тысяч человек и работающих в 5 разных часовых поясах, какой-то общей идеей. Как мы это сделали?

«То, что меня выбрали для представления бизнес-единицы на Чемпионате — уже победа!», — для того, чтобы услышать такие слова, мы с коллегами и придумали в 2018 году общее внутрикорпоративное мероприятие — Чемпионат профессионального мастерства.

На многих предприятиях «Полюса» такие конкурсы проводились локально. Идея сделать общекорпоративный чемпионат «лежала на поверхности». Выбор места проведения мероприятия сделали легко: город Красноярск, поселок Еруда, карьер Благодатный, и это связано с тем, что именно там представлены все виды техники для соревнований.

Мы единая группа компаний, и сотрудники должны не только соревноваться в профмастерстве в своих бизнес-единицах, но и суметь продемонстрировать своё мастерство и поделиться опытом с другими.

На площадках Чемпионата было видно, что люди не просто болеют за свою команду. Они смотрят, как работают другие, делятся опытом, подсматривают какие-то секреты мастерства друг у друга, поддерживают и переживают.

Действительно, что может быть интереснее, чем стать свидетелями грандиозного шоу машин, которыми виртуозно управляют не какие-то неизвестные люди, а твои коллеги, профессионалы — лучшие из лучших, те, кто прошли отборочные этапы в своих подразделениях из разных бизнес-единиц компании?! Зрелище напоминает фантастический фильм о трансформерах. Огромные многотонные машины в этих соревнованиях выстраивают башни из бочек, одним движением мощного манипулятора поднимают крошечные банки с газировкой, забивают гвозди «молотком» — ковшом экскаватора. Огромный ковш погрузчика подцепляет вёдра, наполненные водой, и плавно переносит их на другое место, не расплескав ни капли. Одним из заданий, например, может быть закрытие спичечного коробка, который установлен на арбузе. Машинист легко и непринуждённо проделывает эту операцию 30-тонным ковшом экскаватора так, что арбуз даже не шелохнется. Самыми зрелищными заданиями на соревнованиях становятся футбольный поединок между бульдозерами и синхронный «брейк-данс» 70-тонных экскаваторов, что не может не восхищать креативом и непревзойдённым мастерством.

Помимо впечатляющих соревнований на огромной технике, в рамках Чемпионата проходят и такие конкурсные мероприятия, где в условиях ограниченного времени электрослесари в парах демонстрируют своё мастерство, отточенное на практике годами — например, монтаж неизвестной заранее электрической схемы, где всё должно работать надёжно и правильно, а главное — безопасно! Или конкурсные соревнования среди электрогазосварщиков, требующие серьёзных профессиональных навыков и умения изготовить за лучшее время трубу без дефектов и с правильным швом, которую можно в дальнейшем использовать на производстве.

В стремлении продемонстрировать свой профессионализм и высокое мастерство работы, главным фактором, безусловно, во всех конкурсах остаётся безопасность — одна из основных ценностей компании «Полюс». Поэтому задания Чемпионата разрабатываются и выполняются её участниками строго согласно правилам охраны труда и промышленной безопасности — этому отводится особое внимание при организации мероприятий.

Чемпионат в «Полюсе» иллюстрирует две главные идеи: в компании работают действительно блестящие и талантливые специалисты! А ещё, несмотря на соревновательный дух конкурса, сотрудники всегда остаются вместе одной большой сплочённой командой профессионалов. Они умеют поддерживать друг друга, сопереживать и быть эффективными во всём, даже в стремлении получить звание лучшего в своей компетенции.

Чтобы конкурс получал больший охват аудитории, организована прямая трансляция на Youtube-канале Компании. Мы получаем огромный отклик как от самих сотрудников «Полюса», так и от членов их семей и друзей. Второй Чемпионат в 2019 году посмотрели более 3 000 человек. Накал страстей на «виртуальных трибунах», в комментариях был не меньший, чем на реальных матчах:

  • «Красноярск, мы с вами, вперёд, только вперёд!!! Вы большие молодцы!»,
  • «Команда наша — суперкласс! Не обыграть сегодня вас!» — Полюс Алдан,
  • «Полюс Строй», вы лучшие! Победа будет ваша!»,
  • «Полюс Алдан», мы с вами!»,
  • «Магадан, победы!!!».

В этом году у нас ещё более амбициозные цели: 8 команд, 11 номинаций, надеемся, что и число зрителей возрастет до 5000.

В основе любых соревнований лежит дух конкуренции. Для нас это понятная конкуренция между бизнес-единицами, членами команд, коллегами по цеху…

Но самое важное, что это конкуренция с самим собой, возможность для каждого участника состязаний преодолеть себя, в нужный момент собраться и показать, чего ты стоишь, подняться на одну ступеньку выше в своём профмастерстве, показать пример молодым, которые приходят на смену — в этом и есть настоящая командная работа.

Добавить в избранное:

Комментарии

Написать