«Газпромнефть-Аэро»: карьера в авиации без переезда в мегаполис

Автор

Михаил Чепижко

начальник управления по корпоративным коммуникациям «Газпромнефть-Аэро»

Авиация — одна из тех отраслей, где технологии и автоматизация достигли значительного прогресса, но ключевую роль играют профессионализм и интуиция специалистов. Несмотря на развитие автопилотов и цифровых систем, принятие решений в нестандартных ситуациях, обеспечение безопасности и управление сложными процессами остаются сферой человеческой компетенции. В ответ на вызовы времени «Газпромнефть-Аэро» демонстрирует необычный подход: мы начинаем подготовку специалистов со школьной скамьи, популяризируем авиационные профессии и создаем условия, позволяющие молодежи раскрыть потенциал и строить карьеру в родных регионах.

Как создавать кадровый резерв в новой парадигме? 

Привлечение молодых специалистов — почти как “воронка продаж” в маркетинге. Наша цель — не только отбор лучших из лучших, но и расширение кадрового резерва и популяризация отрасли. Поэтому мы разработали непрерывную систему подготовки кадров "школа-вуз-работа", включающую профориентационные программы для школьников, сотрудничество с вузами и сузами, организацию практики для молодых специалистов и создание новых рабочих мест.

Мы придерживаемся этой стратегии во всех регионах деятельности “Газпромнефть-Аэро”: молодые специалисты могут получить профильное образование в соответствующем вузе, затем устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу в сфере авиации в своем родном регионе и внести вклад в его развитие по окончании обучения.

Проект “Крылья знаний”: профориентация в действии

Существует стереотип, что работа в авиации – это обязательно про карьеру пилота или стюардессы. На самом деле десятки, если не сотни, авиационных служб могут предложить и хороший карьерный трек, и нормированный рабочий график. Федеральный профориентационный проект “Крылья знаний”, который уже второй год проводит по всей России “Газпромнефть-Аэро”, призван показать школьникам всё разнообразие профессий в мире авиации. Участники программы посещают аэропорты, топливозаправочные комплексы, базы технического обслуживания самолетов и знакомятся с работой специалистов.

Главная целевая аудитория — школьники 9-11 классов, которые сами участвуют в создании форматов экскурсий, помогая внедрять вовлекающие элементы. Мы знакомим школьников с технологичными авиазаправочными профессиями в аэропортах их городов, мотивируем получить образование на базовой кафедре и вернуться работать домой.

Сценарий каждой экскурсии адаптирован под специфику конкретного региона и логистику аэропорта. В роли экскурсоводов выступают сами сотрудники компании, аэропортов и авиаперевозчиков, делясь со школьниками опытом и карьерными историями. 

В рамках программы также очень важно ознакомить родителей старшеклассников с условиями учебы и будущего рабочего места их детей, продемонстрировать разные карьерные траектории в зависимости от выбранной специальности.

Почему партнерство с регионами — ключевой фактор успеха?

Сотрудничество с регионами деятельности лежит в основе кадровых проектов «Газпромнефть-Аэро». Мы привлекаем к работе региональные администрации, профильные министерства и ведомства, аэропорты и волонтеров. Такой подход адаптирует наши профориентационные программы к местной специфике, увеличивая их охват и результативность.

Комплексное партнерство расширяет возможности таких проектов как “Крылья знаний” и укрепляет связи компании с регионами деятельности. Региональные власти отмечают вклад компании в развитие местной инфраструктуры и удержание молодежи через создание высококвалифицированных рабочих мест. Таким образом, «Газпромнефть-Аэро» активно участвует в социально-экономическом развитии регионов.

Сотрудничество с профильными учебными заведениями

Наша задача – не только вдохновить выпускников, но и предоставить им возможность получить профильное образование. В рамках сотрудничества “Газпромнефть-Аэро” с Ульяновским институтом гражданской авиации уже более 10 лет действует кафедра «Обеспечение авиаГСМ и техническими средствами». Студенты проходят теоретическую подготовку и производственную практику на предприятиях компании по всей России. Практика позволяет студентам освоить навыки работы с топливом, изучить процессы контроля качества и непосредственно участвовать в производственных операциях, используя новейшие технологии и оборудование. Лучшие выпускники имеют возможность трудоустроиться в "Газпромнефть-Аэро" – с момента открытия кафедры — это сотни студентов. Мы также сотрудничаем со средними специальными учебными заведениями, такими как Егорьевский авиационно-технический колледж, где находим талантливых студентов и вовлекаем их в наши проекты. Такое партнерство помогает адаптировать учебные программы под требования рынка и привлекать перспективные кадры.

Как кадровая стратегия «Газпромнефть-Аэро» определяет будущее авиации

Проект “Крылья знаний” стал настоящим примером системного подхода к профориентации в авиаотрасли. За 2024 год проведено 12 экскурсий в крупнейших городах России, охвативших более 300 старшеклассников, заинтересованных в выборе авиационных профессий, и более 500 родителей, стремящихся узнать о будущем обучении своих детей. В проекте приняли участие 36 сотрудников компании в качестве экскурсоводов и еще 50 специалистов, представляющих конкретные профессии, а также более 40 партнеров по всей стране.

Для компании проект стал важным шагом в формировании кадрового резерва. Сотрудники вдохновились возможностью поделиться опытом, став амбассадорами профессии, а регионы деятельности компании получили инструмент для удержания молодежи — перспективы интересной и востребованной работы. Для школьников этот опыт открыл новые горизонты: познакомиться с авиацией изнутри, изучить карьерные возможности и создать план своего профессионального развития. В результате более 20% участников уже планируют поступление в профильные вузы, а 80% выпускников базовой кафедры авиатопливообеспечения связывают свое будущее с «Газпромнефть-Аэро».

Комментарии

Написать