«Волонтёры безопасности»: как в «Северстали» изменили отношение к охране труда

Результаты исследование «Пульс Северстали» показали, что система охраны труда воспринимается сотрудниками как карательная — при нарушениях они лишаются части премии и других бонусов. Из-за этого в коллективах складывалось негативное отношение к коллегам, которые указывали на нарушения и недочеты.

От отрицания к принятию

Волонтеры безопасности — это рядовые рабочие, сотрудники с большим стажем работы (от 10 до 40 лет), которые стремятся заботиться о безопасности коллег, выявляют опасные зоны и выступают с инициативами по снижению производственных рисков.

Волонтеры безопасности выполняют несколько функций:

• Фиксируют нарушения, 
• Делают замечания, 
• Останавливают опасные работы, 
• Выступают с инициативами.

Движению была необходима коммуникационная поддержка, и запустили комплексную кампанию по созданию позитивного образа волонтеров и продвижению культуры безопасности.

Цели, чтобы остаться в целости проекта решили:

• Сформировать позитивный образ волонтеров безопасности; 
• Распространить приверженность культуре безопасности среди всех сотрудников промпредприятий; 
• Сместить фокус сотрудников с наказания за нарушения правил безопасности на заботу о жизни и безопасности коллег.

Решение: выпускать материалы в социальных сетях и корпоративных СМИ. 

В материалах рассказывали как об отдельных личностях, которые внесли вклад в развитие системы охраны труда, так и о движении в целом (статистика, мероприятия, инициативы). И в целом транслировали, что быть волонтером безопасности — почетно и интересно

Что сделали?

• Сняли короткометражный фильм. В нем показали один день из жизни волонтера безопасности, его отношения с коллегами, начальством;
• Выпустили более 50 материалов в корпоративных СМИ и постов в социальных сетях о волонтерах безопасности;
• Организовали выездной форум движения, на котором у волонтеров была возможность пообщаться с генеральным директором «Северстали», а также с директором по ОТиПБ Альбертом Лясковским;

Волонтеры, расскажите о результатах!

Количество волонтеров безопасности увеличилось с 230 до 364 человек (+58%). Сейчас они занимаются поиском опасностей и разработкой мероприятий для их устранения, другая часть — реализует различные инициативы по улучшению уровня рабочих условий.

Обнаруженные опасности: более 300 выявленных опасностей показывают активное участие волонтеров в обеспечении безопасности на рабочем месте. 

Устраненные опасности: более 280 опасностей было устранено по инициативе волонтеров. 

Позитивный имидж: благодаря успешной коммуникационной кампании, образ волонтера безопасности стал ассоциироваться с заботой о жизни и здоровье коллег.

Комментарии

Написать