«Месяц заботы». Тинькофф и его команда доказывают, что помогать легко

В «Тинькофф» работает свыше 70 тысяч сотрудников, каждый десятый из них так или иначе поддерживает различные социальные и экологические инициативы.

Специально для таких инициативных сотрудников, а также для тех, кто пока не приобщился к добрым делам, но очень хочет, был придуман «Месяц Заботы».

Сотрудники Тинькоффа будто в книге Аркадия Гайдара, которую мы читали в детстве.

В течение целого месяца проводили лекции, выездные экскурсии и реорганизовывали офисное пространство, чтобы социально значимые и полезные дела стали частью повседневной жизни.

Дайте только карты в руки

Уровень осознанности и озабоченности вопросами экологии в обществе сейчас высок, как никогда, однако людям не хватает простых и удобных инструментов.

Тинькофф создали проект-челлендж. Суть его в том, чтобы за месяц внедрить экологические практики в повседневную жизнь и, конечно, вовлечь сотрудников во все процессы и на всех уровнях.

Вот почему все мероприятия в рамках «Месяца Заботы» были очень разнородны:

• Спортсменам — челлендж «Бежим на помощь»
• Аналитикам — задачи фондов
• Экоактивистам — поездки в собиратор

Приключения тинькоффцев

Тинькофф запустил первый социальный кейс-чемпионат «Банк Заботы» — конкурс социальных и экологических решений, которые положительно влияют на жизнь окружающих.

В течение месяца тинькоффцы предлагали идеи для помощи благотворительным фондам, а также для Тинькофф по устойчивому развитию, благотворительным проектам для клиентов и идеи по защите окружающей среды.

Сотрудничали с:

• Фондом помощи бездомным животным «Ника»
• Фондом «Старшие братья, старшие сестры», помогающим детям-сиротам
• Фондом помощи бездомным людям «Ночлежка»

Задачи были самыми разными:

• Придумать программу поиска опекунов или волонтеров-наставников для детей-сирот
• Провести анализ базы благотворительной организации
• Предложить идею проекта для устойчивого развития

В Тинькофф подвели итоги — и итоги не подвели!

На 50% выросло число волонтеров среди сотрудников Тинькофф

В 5 раз выросло число регулярных подписчиков блога о благотворительности на корпоративном портале

На 20% увеличилось число сотрудников с регулярными благотворительными пожертвованиями

5 тонн самых необходимых товаров было собрано для благотворительных фондов по всей России

1 млн рублей для 5 благотворительных фондов принес спортивный челлендж «Бежим на помощь»

35 000 сотрудников Тинькофф получили возможность разделять отходы, благодаря более чем 100 новый контейнеров

10 000 сотрудников отпраздновали месяц полезных дел в «День Заботы» и сделали 5 тысяч памятных фотографий.