Проект: Дни детей в «Яковлеве»
Номинация: Маршрут в будущее
Год: 2024
Проект «Дни детей в “Яковлеве”» - это уникальная профориентационный проект, созданный командой ПАО «Яковлев», ведущего производителя гражданских авиалайнеров в России. Три раза в год в Комсомольске-на-Амуре, Иркутске и Жуковском дети сотрудников от 5 до 22 лет могут не только увидеть, но и потрогать самолёты, посидеть за штурвалом и узнать, как создаются авиалайнеры. Уникальность проекта кроется в его масштабе: за один день в трёх часовых поясах проходит настоящее авиашоу, где игры сочетаются с познанием и гордостью за профессию родителей.
Организация мероприятий на режимных объектах - это всегда проблематично. Но команда успешно справилась с этим вызовом: своими силами подготовила площадки, разработала увлекательные экскурсии и вовлекла инженеров-конструкторов и лётчиков-испытателей в проведение мероприятий. Проект не только сломал стереотипы о работе в госкомпании, но и стал брендом, которыми вдохновляются другие организации. По опросам, гости оценивают полезность и интерес мероприятия не ниже 9 баллов из 10.
С июня 2022 года «Дни детей» посетили почти 6 тысяч детей и их родителей - сотрудников не только «Яковлева», но и Ростеха, ОАК, ОДК, КРЭТ и других компаний. Проект стал настолько популярным, что гости приезжают из других городов. Уникальный формат, где развлечения сочетаются с экскурсиями по самолётам и знакомством с авиапрофессиями, вдохновляет детей и подростков на выбор инженерных специальностей.
После первого пилотного мероприятия в июне 2022 года команда провела уже 8 «Дней детей». С июня 2023 года проект проходит одновременно в трёх городах, а его гости уезжают не просто довольными, а влюблёнными в авиастроение. Проект не только повышает лояльность сотрудников, но и привлекает молодых специалистов, формируя интерес к авиастроению с дошкольного возраста.
Планы «Яковлева» включают расширение географии проекта и его доступности для сотрудников из других регионов. Уже сейчас «Дни детей» - это не просто мероприятие, а часть корпоративной культуры, которая объединяет семьи, вдохновляет молодёжь и укрепляет имидж компании как инновационного работодателя.