Бадди Бит Фест: человекоцентричность в музыке

Яндекс создали музыкальное шоу «Бадди Бит Фест», в котором музыка стала способом показать человеческие качества, важные для бадди. За полгода существования проекта были и квизы, и конкурсы, и мастер-классы, и бэкстейджем работы музыкантов, и даже Writing Camp, где за два дня сотрудники создали целый музыкальный альбом из 7 песен про дружбу, искренность, поддержку, открытость, заботу и эмпатию.

Взрыв мозга или адаптация в больших корпорациях

Сегодня стоимость сотрудника на рынке труда очень выросла, поэтому компании важно растить удовлетворенность людей во время адаптации. Это позволит ребятам быстрее погружаться в задачи компании, а компании – уменьшать отток сотрудников во время испытательного срока.

В начале 2023 года для комфортной адаптации сотрудников в Яндексе была создана новая роль – бадди. Это опытные сотрудники, которые на безвозмездной основе помогают новичкам адаптироваться в непривычной среде и вливаться в коллектив. Для понимания аудитории они провели исследования внутри Яндекса (более 50 глубинных интервью), чтобы выяснить как бадди понимают свою роль и какие потребности новичков им приходится закрывать.

Оказалось, бадди – многогранная роль и ребятам приходится сталкиваться с разными запросами. Нет единого регламента поведения. Но в компании выяснили главные ориентиры – человеческие ценности и умение оставаться собой. В IT-компании, где многие процессы автоматизированы, людям очень важно чувствовать эмпатию, поддержку и заботу.

Поэтому было важно создать уникальный формат, использовав опыт индустрии, но уйти от функции – к человеческим ценностям и взаимоотношениям. Человекоцентричный подход, в основе которого открытость, командная работа, свобода самовыражения – основные ценности Яндекса.

Бадди. Яндекс. Человекоцентричность

В конце 2023 компания провела в Москве «Кино Бадди Фест», на котором показали фильмы про жизнь бадди и новичков, поблагодарив их за вклад в адаптацию сотрудников.

2024 год – новый уровень. Было создано целое музыкальное шоу «Бадди Бит Фест», в котором музыка стала способом показать человеческие качества, важные для бадди.

• Анонсы.
  Проект длился полгода. Каждый этап компания освещала на широкую аудиторию яндексоидов во внутренних телеграм каналах, портале, на офисных экранах. Проводили квиз на тему ценностей бадди, конкурсы и мастер-классы. Делились бэкстейджем работы музыкантов.
• Первые ноты.
  Среди тысяч сотрудников Яндекса были выбраны 10 сонграйтеров, композиторов и вокалистов. Победители вместе с музыкальными продюсерами поехали на Writing Camp и за два дня создали музыкальный альбом о бадди. 7 песен про дружбу, искренность, поддержку, открытость, заботу и эмпатию.
• В полный голос.
  После ребята два месяца репетировали, сводили звук в студии. А 4 октября презентовали свои хиты на одной сцене с Аней Романовской и Славой Мэрлоу перед огромной аудиторией яндексоидов.
  
  Пока начинающие звезды выступали в Москве, на локальных сценах в Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Питере, Новосибирске, Ереване, Сербии и Алматы тоже шли концерты и активности в поддержку «Бади Бит Феста». Там тоже выступали сотрудники Яндекса – музыканты и вокалисты.
• Лимитированная коллекция.
  Вместе с партнером «Яндекс Музеем» специально на Фест была создана лимитированная коллекция футболок в подарок, а гости Музея и сейчас могут приобрести эту музыкальную коллекцию.

Музыка нас связала… и рассказала о результатах кампании

Для начала нужно отметить, что все треки, созданные сотрудниками, доступны для широкой аудитории на платформе «Яндекс.Музыка» в альбоме «Бадди Бит Фест».

• ~30 тысяч совокупный охват сотрудников в российских и международных офисах.
• 120% рост бадди-коммьюнити c момента старта кампании.
• 40% прирост подписчиков в тг-канале бадди только за последние два месяца.

Комментарии

Написать